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东方电气(成都)工程设计咨询有限公司副总经理岗位公开招聘公告

时间:2019-09-17    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

因工作需要,东方电气(成都)工程设计咨询有限公司现面向社会公开招聘副总经理2名,工作地点在成都市高新西区。现将招聘事项公告如下:

一、公司简介

东方电气(成都)工程设计咨询有限公司由东方电气中央研究院系统集成研究所改制成立,现为东方电气集团国际合作有限公司的全资子公司,专业从事国内外各类发电工程、输变电工程、储能工程、市政工程、环境工程、海水利用工程等的设计、咨询、工程总承包及工程项目管理业务,拥有先进的技术、优质的服务、高端的人才、良好的信誉和勇于创新的精神,在国内外完成的工程设计项目已超200余项,矢志成为行业内知名的国际工程咨询和系统集成技术服务商。

二、招聘岗位及职数

分管生产技术副总经理   1名

分管市场经营副总经理   1名

三、主要条件、工作内容和任职资格

(一)基本条件

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,具有较高的政治素质、思想觉悟和一定的政策理论水平,忠诚干净担当; 

2.遵守国家法律法规、党章党规党纪及廉洁从业有关规定,既往经历中无任何党纪政纪处分和行政刑事处罚记录;

3.敬业精神强,勇于担当,善于作为,真抓实干,忠实履职,具有强烈的事业心和责任感;

4.认同东方电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度,维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件,无职业禁忌疾病。

(二)岗位主要职责、工作内容及任职资格条件

副总经理(分管生产技术)

1.主要职责

协助东方设计总经理开展日常生产经营管理工作。根据总经理的授权,分管公司生产、技术、质量、科研等方面的工作,对公司年度生产技术工作的目标、计划和执行结果负责,对分管部门的行政管理负责。

2.主要工作内容

(1)分管公司生产技术业务工作,组织解决设计中的重大技术问题,审签各工程设总编制的设计计划文件、工程设计总结等;

(2)依据公司发展战略目标,组织编制生产技术和科研规划,明确阶段性目标,并组织实施;

(3)根据公司年度生产经营目标,分解形成各部门年度生产经营目标和计划,并监督计划执行;

(4)组织开展生产计划调度会,督促检查生产计划完成情况,做好生产调度,协调解决存在的问题;

(5)负责公司科研、新技术开发、推广及应用工作;

(6)负责分管范围内的安全生产管理工作、质量管理工作及环境、职业健康安全管理工作。

3.任职资格条件:

(1)年龄在50周岁及以下(1969年1月1日以后出生);

(2)具备全日制研究生及以上学历,并取得高级专业技术职称,同等条件下具有注册职业资格证书优先;

(3)具有10年及以上勘察设计或工程技术管理工作经历,担任过3个及以上工程项目经理或设计总工,具备公司或设计院副总工及以上技术职务经历的优先,集团内部应聘人员近3年考核应为称职及以上;

(4)熟悉电力、环保和新能源行业法律法规、规范、标准及特点;

(5)具备丰富的技术管理经验,具有较强的项目运作及项目管理能力,能较好的把控各个项目节点,指导相关设计团队,按时交付作业;具备EPC项目经验的优先;

(6)在团队管理方面有领导技巧,具备优秀的独立组织、计划、协调及控制能力;

(7)具有优秀的语言、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力、谈判能力和社会交往能力;

(8)能够熟练使用英语工作及交流。

副总经理(分管市场经营)

1.主要职责

协助东方设计总经理开展日常经营管理工作。根据总经理的授权,分管公司市场营销方面的工作,对公司年度市场工作的目标、计划和执行结果负责,对分管部门的行政管理负责。

2.主要工作内容

(1)分管公司市场开发、市场营销、市场运营等总体部署和监控;

(2)根据公司发展战略目标,组织编制市场营销规划,明确市场工作阶段性目标及策略,并组织实施;

(3)结合市场情况变化,制定与调整市场工作策略,并组织实施;

(4)参与重点客户、重大项目的谈判、签约及重要客户的回访维护等工作;

(5)负责分管范围内的安全生产管理工作、质量管理工作及环境、职业健康安全管理工作。

3.任职资格条件:

(1)年龄在40周岁及以下(1979年1月1日以后出生);

(2)具备全日制研究生及以上学历,或取得高级及以上专业技术职称;

(3)具有8年及以上勘察设计、工程管理或市场营销工作经历,集团内部应聘人员近3年考核应为称职及以上;

(4)熟悉电力、环保和新能源行业法律法规、规范、标准及特点;

(5)具有丰富的市场经营管理经验,主持过3个以上合同谈判,创造过良好的市场开拓业绩;

(6)熟悉行业市场环境,具有强烈的创新意识和较高的市场感觉敏锐度,善于捕捉商机、防控风险;

(7)在团队管理方面有领导技巧,具备优秀的独立组织、计划、协调及控制能力;

(8)具有优秀的语言、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力、谈判能力和社会交往能力;

(9)能够熟练使用英语工作及交流。

四、招聘程序

1.发布招聘公告。

2.应聘报名。

3.资格审查,若应聘人员符合招聘岗位资格条件少于3人,则该岗位暂停招聘。

4.开展笔试、面试考核。若所有应聘人员的考试成绩均低于70分,则招聘终止。

5.确定考察人选。每个招聘岗位确定2名以内的考察人选;没有合适人选的,也可不确定考察人选。

6.开展考察。

7.确定拟聘任人选。

8.任职公示。

9.入职体检

10.办理入职、任职等手续。

五、报名事宜

1.登录乐米彩票网站(www.dongfang.com),在“招贤纳士”—“表格下载”栏目下载《东方电气集团国际合作有限公司领导人员公开招聘报名表》,准确完整填写相关信息,采用其他格式表格填写的视为无效。

2.请将上述报名表连同其他相关材料(包括但不限于本人证件照、身份证件、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等扫描件)通过电子邮件形式发送至招聘邮箱,邮箱地址为:gbzp@dongfang.com.cn,邮件大小请勿超过5M,邮件请以 “应聘岗位-XXX(应聘者姓名)”(如“应聘生产技术副总经理-张三”)命名。

3.报名时间:2019年9月18日至10月7日

4.联系方式:陈老师  028-87898399

六、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同。

2.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

3.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。

4.本次招聘公告仅在东方电气官方网站和智联招聘网发布,请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。

5.笔试、面试时间根据报名情况另行通知。


                     


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